Взносы с заработной платы

Бытует мнение, что работодателю дорого платить официальную зарплату. Речь идет о налогах, которые необходимо платить с зарплаты каждого своего сотрудника.

В  2018 году ставка "зарплатных" взносов составляет 30,2% (ст. 425, 426 НК РФ).

В данной статье мы сломаем этот стереотип и докажем, что на самом деле все совсем иначе.

Начнем с простого математического расчета.

Для начала работодателям следует определить сумму, которую они готовы потратить на своего сотрудника, а затем поделить ее на зарплату и налоги.

Так, планируя затраты на одного сотрудника в 65 100 руб. в месяц,  оклад сотрудника составит 50 000 а налоги – 15 100.

Общая ставка зарплатных взносов формируется из:

• 22 % – на пенсионное страхование;
• 5,1 % – на медицинское страхование;
• 2,9 % – на социальное страхование;
• 0,2% -страхование от несчастных случаев на производстве.

Самым главным заблуждением работодателей является утверждение, что НДФЛ – это налог, который платит компания, на самом деле, это не так!

НДФЛ в размере 13% удерживается из оклада сотрудника (сотрудник, при окладе в 50 000 рублей, получает сумму 50 000 – 13%=43 500 руб.) и не увеличивает расходы компании!

Почему работодателю важно и выгодно платить зарплату официально?

• часть зарплатных взносов может вернуться работодателю при оплате больничных листов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• официальная заработная плата избавит от большого количества сомнительных операций, которые являются уголовно наказуемыми.
• Повышение уровня доходов и социального обеспечения сотрудников сделают вашу компанию более привлекательной на рынке труда.

Для ООО на основной системе налогообложения выплата официальной заработной платы и зарплатных налогов включаются в состав расходов и сокращают налог на прибыль (20%).

Для ИП и ООО на упрощенной системе налогообложения 15% - все взносы также включаются в состав расходов и сокращают основной налог (15%)

Для ИП и ООО на упрощенной системе налогообложения  6% - взносы с заработной платы (30,2%) вычитаются из основного налога (6%), но не более 50% от налога.

Если вас интересует услуга расчета заработной платы и зарплатных взносов, обращайтесь к нашим специалистам NDS365.RU, мы обязательно вам поможем, подберем оптимальный тариф и закрепим за вами личного менеджера для оперативных консультаций по интересующим вопросам.