Аутсорсинг кадровых услуг в Москве | Цены на кадровые услуги от компании NDS365.RU

Кадровые услуги


Для успешного развития бизнеса важно грамотное управление ресурсами и полная концентрация на профильной деятельности. Многим работодателям выгоднее делегировать сопровождение трудовых взаимоотношений с работниками сторонней компании-аутсорсеру, чем заниматься вопросами самостоятельно или держать в штате HR-специалиста. В особенности услуги актуальны для небольших организаций. Как показывает практика, если в фирме работает не более 20 человек, то штатный сотрудник по кадровому учету будет свободен около 80% рабочего времени.

В агентстве NDS365 HR-сопровождение поручается специалистам, которые обладают необходимым опытом и знаниями для четкого выполнения всех обязанностей. Клиенту остается только определить спектр задач, которые передаст на аутсорсинг.

Эффект от делегирования кадрового учета:

  • сокращение затрат на содержание штата. Аутсорсинг осуществляется в удаленном режиме, поэтому для сотрудника не нужно обустраивать рабочее место, покупать лицензионное ПО, платить за повышение квалификации и т. д. Оплата производится по факту, за оказанные услуги, а не по ставке заработной платы. Кроме того, снижается налоговая нагрузка;
  • отсутствие рисков, связанных с человеческими факторами (отпусками, больничными, декретами и т. д.). В компании NDS365 большой штат сотрудников, поэтому своевременно решаются вопросы замещения, не возникает задержек и срыва сроков;
  • грамотные коммуникации с государственными органами. Аутсорсер берет на себя обязанности по сдаче своевременной отчетности, делопроизводству, решению вопросов с госучреждениями;
  • строгое соблюдение действующего трудового законодательства РФ. Специалисты, занимающиеся кадровым администрированием, в курсе последних всех изменений и поправок в законах и нормативно-правовых актах.

Перечень услуг по HR-делопроизводству тесно связан с бухгалтерским обслуживанием. Специалисты на аутсорсинге выполняют:

  • подготовку приказов о приеме/увольнении, отпусках, перемещениях работников;
  • начисление заработной платы, уплату взносов и налогов с фонда оплаты труда;
  • заполнение трудовых книжек, формирование зарплатных ведомостей, отчетности в ФСС, ИФНС, ПФР в соответствии с установленными требованиями;
  • возмещение по больничным листам, пособиям по уходу за ребенком;
  • оформление справок 2-НДФЛ о заработной плате для получения кредитов и субсидий (по запросам работников);
  • разработку штатного расписания, составление инструкций, формирование графика очередных отпусков персонала и т. д.

Также аутсорсинг включает в себя HR-консалтинг: поиск, подбор и обучение специалистов, разработку внутрикорпоративной культуры, мотивацию персонала и т. д.

Между организацией и аутсорсинговой компанией заключается договор на оказание услуг. Стоимость зависит от объема задач, штата, организационно-правовой формы, спецификт деятельности и т. д.