Смена генерального директора ООО
Лучшая цена на юридические услуги
Генеральный директор ООО является первым лицом компании, единолично исполнительным органом (ЕИО). Его смена является процедурой, которая затрагивает не только трудовые, но и гражданско-правовые отношения. Отсюда вытекает множество нюансов, которые нужно обязательно соблюсти. Кроме того, процедура должна уложиться в сроки, обозначенные в законодательстве.
Для того чтобы смена гендиректора ООО прошла своевременно и без нареканий со стороны проверяющих органов, воспользуетесь комплексными услугами бухгалтерской компании NDS365. Опытные специалисты помогут в различных ситуациях, требующих внесения корректировок в ЕГРЮЛ, а иногда и в устав фирмы:
- смена работника, занимающего должность генерального директора. Предусматривает обязательную процедуру увольнения старого и приема нового сотрудника. Требует соответствующего решения собрания участников ООО;
- передача полномочий ЕИО управляющему – предпринимателю либо организации. Процедура производится в соответствии со ст. 42 ФЗ № 14 от 08 февраля 1998 г. Изменения в обязательном порядке фиксируются в протоколе собрания участников и уставе организации;
- продление срока полномочий действующего гендиректора. С руководителем часто заключается бессрочный трудовой договор. Однако согласно ст. 40 ФЗ №14 действуют ограничения на срок полномочий ЕИО. Каждое продление закрепляется в решении (протоколе) собрания участников.
Этапы процедуры
При смене одного руководителя предприятия на другого требуется:
- инициация смены гендиректора. Замена ЕИО фиксируется в протоколе собрания учредителей, либо в решении единственного владельца организации. В документе прописываются факты снятия полномочий с предыдущего сотрудника и возложения полномочий на нового работника;
- оформление кадровых документов. Трудовой договор с предыдущим ЕИО расторгается по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Оформляются приказы о снятии полномочий и об увольнении. С новым генеральным директором заключается трудовой договор. Между старым и новым руководителями подписывается акт о передаче дел. Он включает в себя перечень документов и материальных ценностей, находящихся в ведении ЕИО;
- подача заявления Р14001 в ИФНС. Сведения о смене генерального директора передаются не позднее третьего рабочего дня с момента подписания решения (протокола). Заявление заполняется в двух экземплярах и заверяется у нотариуса. Юрист может затребовать личного присутствия нового руководителя, предоставления свежей выписки из ЕГРЮЛ, паспорта нового ЕИО, ИНН, устава и ОГРН предприятия и т. д. Заверенный документ предоставляется в налоговую, в отдел регистрации юрлиц. При приеме заявления ИФНС выдает расписку для получения листа, который требуется для внесения записи в ЕГРЮЛ. Остальные государственные органы уведомляет ИФНС;
- уведомление банка. Оформление новой карточки подписей и оттиска печати. Предоставление заверенных на предприятии копий листа записи в ЕГРЮЛ, протокола (решения), приказа о назначении гендиректора. Замена электронных ключей, заверяющих подпись генерального директора ООО;
- уведомление контрагентов. При смене руководителя не требуется перезаключения ранее подписанных договоров или заключения допсоглашений. Тем не менее, компания обязана информировать стороны о замене реквизитов.
В других случаях смены руководителя предприятия список документов почти идентичен за исключением небольших изменений. Сотрудники компании NDS365 расскажут обо всех нюансах и помогут оформить избежать ошибок в оформлении.
